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| NO.918581 すまこさん(女性/22歳) 2017/04/10 20:44:37 |
ＱＲさん、いつもありがとうございます。 会社によって電子化の仕方がちがうんですかね？ うちの会社の場合はモバイル給料明細としてここへアクセスしてパスワードを登録するようにとＵＲＬが配布されました。そこで会社での個人番号と自分で設定したパスワードを入力しました。以後もそのパスワードを入れて閲覧する状況です。 以前ダウンロードして保存したものをクリックしてみたのですが、やはりパスワード（その給料明細を見るための）を入力しないとみられないです。ＰＤＦファイルとなっています。 ＵＳＢはあまり保存には向かいないのですね。ＣＤの方が時代遅れだと思っていました。そういえばあまりＵＳＢって最近聞かない気もします。 ペーパーレス化といってもなぜ会社はこのようなことをするようになったのでしょうか？やっぱり経費削減のためでしょうね。 ＰＣも携帯も持っていない人には封書が渡されていました。 今現在、給料明細なるものは重要なものではなくなっているのでしょうか？ブラック企業に勤めていない限り気にならないものですか？以前私は年金か何かを勝手に未払いにされていて、多額の請求をされたことがあります。その会社では給料明細を発行してくれていませんでしたので、気が付きませんでした。そういうこともあり、私は法が絡むような明細は保存しておくものだと思っているのですが、そんなに変なことですか？ |
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