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| NO.918201 ケンさん(男性/45歳) 2017/03/13 16:35:52 |
事前相談もなかったですか。 とはいえ、普通は事前相談なんかありませんよね。 会社の方針や何をどうするかを決めるのは我々下っ端にお伺いして決まるのではなくて、上役（会社）が決めるものなので。 “こういう話があるがやってみる気があるか？”と聞いてくれるそんな会社も中にはあります。が、それはあくまで会社側が好意で言ってくれたり聞いてくくれるもので“普通はしてくれるもの”というものではなくて、普通はしてくれませんよ。 そして例え意向は聞いてくれたとしても決めるのは会社ですから打診した結果本人は嫌だしやりたくない、という事であっても他に適任が居ないという事であれば異動命令はやっぱり出るって事も普通にありますよね。 嘆いていても仕方ないと思いますよ。 配置転換くらいどこの会社でもあるものです。 全く畑違いへの配置転換も普通にありますし、私自身もいくつも経験してます。 中にはショックな配置転換もありますが、会社は必要な配置転換をしているもので、不必要な配置換えはしてなかったりしますし。 違いが出るのは雇われてる立場である以上誰しも訪れるそれをあくまで嫌だ悪い事だと捉えてしまう人とそうじゃない人とですよね。 前向きに捉える方がいいと思いますよ？ 私もいくつもの配置換えを経験する中で経理から営業に配置換えで行きましたけど、楽？なのは経理ですが面白いとか楽しいは営業の方だと思いますよ。 経理の作業が財務とかまで進むと面白くなってきますが。 むしろ配置換えをあまり経験してない人って物事の見方捉え方や見識がとても狭いものになりがちなので（あくまで個人的な見解ですが…）、なので配置換えくらい例え嫌なものであってもいくつか経験しておいて損はないと思いますよ。 |
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