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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.913851 颯天さん(男性/42歳) 2016/08/06 20:42:38 |
すまこさんが、このまま能力を発揮し続けて順調にいけば管理職になるでしょう… 頑張って下さい♪ 私も少し愚痴っていいですか？すみませんm(__)m 営業管理職になると使える人間、使えない人間がミックスしたグループを統率し売上の進捗管理、対前年比、予算のクリアをしていかなければなりません。 貴方の上司は、やる気があり、仕事の出来る部下にストレスを与えている。 貴方の上司が一番いけないと感じました。 京セラの設立者稲盛 和夫氏が仰ってます。 伸びる人、立派になる人、いらない人。 仕事において、上司が焚き付けても燃えない人間 焚き付けると燃える可燃性の人間 そして誰からも焚き付けられなくても自ら燃える自然性な人間と３タイプあると仰ってます。 営業をしていると全くその通りだと感じます。 可燃性の部下ばかりではありません。不燃性の人間をどう使うかがマネージメントになります。 私が一番、頭が痛いのは頑張る姿勢はあるけど全く結果が伴わない人間。 そう オバチャンです。 この人達に共通するのは 卵焼きと塩鮭、御飯、味噌汁の朝食を作る時、普通の人間の２倍の時間がかかります。 普通、米を研ぎ炊飯器にスイッチを入れ、味噌汁のお湯を沸かします。 炊き上がる時間から逆算して魚を焼き始め、卵焼きと味噌汁を完成させます。 御飯が炊き上がるのと同時にホカホカの朝食が出来上がります。 オバチャン達は炊飯器にスイッチを入れると魚を焼き始めて焼き終わると卵焼きを作り始めます。 作り終わると、最後に味噌汁のお湯を沸かし始め、お湯が沸くまでジッーと見つめ、最後に味噌汁を完成させる。 魚も卵焼きも冷たくなっている(笑) 物事の順番を考えてから行動できない。 ２つ、３つのことを同時進行できない。 学習能力がなく、底の抜けたバケツのように知識、経験が蓄積されず、同じ間違いを繰り返す。 本人は一生懸命やっています。つもりです。 燃えない人間ではないけど、仕事の中では、申し訳ないけど、いらない人間です。 学校じゃないのだから、マンツーマンで指導なんて出来ない。 その時間を燃える可燃性の人間に割きたい。 でもいらない人間を売上の為にいらないと切り捨て、潰したら人間としてどうだろうと考えてしまう… ただ不燃性の人間とオバチャンタイプはどんなに愛情を注ぎ、面倒をみても砂漠に水を撒くようなもので、変化はしてくれません。 前者は気質的に後者は能力的に無理なんだと感じています。 だから上手く使いチームが円滑にいくようにマネージメントをしなければなりません。 早くに役員になる人達は、そういう人間達はバッサリ切って進みますがそれが正解とも私は思えません。 人として納得出来ない。 でも奴らは… 砂漠。 (-_-;) いくつになっても立場が変わっても悩みはつきません。 お互いに頑張りましょう♪ |
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