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| NO.913829 黒ウサギさん(男性/29歳) 2016/08/06 00:48:33 |
凄まじく共感できます。 自分は簡単にできる事が出来ない、遅い…。 ストレスと疑問しか湧いてこないでしょう。 私も十代の時期は周りの人間が７割以上クズだと本気で思ってましたよ。 ただ…高校生くらいで気付きましたね。 人って平等じゃないんですよ。 性別、能力、経済力、環境、性格…全部違います。 つまり一人の社会人という点は共通してますがアナタとオバチャンは仕事量が同じになるハズが無いってことになります。 能力が劣る人がいるのはどの組織でも同じです。 私ならオバチャンの学習能力が無いとわかった時点で仕事の割り振りを見直しますね。 社員三人＋オバチャン、仕事量１００ →人数で割れば一人頭２５ですがオバチャンの２５を待つ必要が出る。 ならば最初からオバチャン無視の一人頭３３でオバチャンはオマケにします。 これなら社員三人は同程度の割合ですし最初から無いものとしてるオバチャンは気にならないです。 ２５を前提で見るからイラつくだけだと思いますよ。 無視した方が早く、やり易く、精神衛生上も健全です。 成長を期待できる場合は対処が変わりますが底の見えてる能力低い方はさっさと見限って出来る人で回せる作業割当てを作るべきです。 簡単な作業すら邪魔になるなら視界に入らない場所で読書でもさせますかね。 |
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