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| NO.913415 慈円さん(女性/28歳) 2016/07/23 14:07:54 |
ユースホステルさんこんにちは。 その時の経済状況によって、異なると思います。 私はリーマンショックの影響で、就職はとても厳しかったです。 会社の業績が悪化すれば、新規人材の確保や研修に力を割くことが難しくなる為、雇うことを極力避けた為だと思います。 労働力の不足は現在も言われていますが、 日本の経済が上向きにならない限り、設けている企業は別として、就職が楽になることは無いのでは？と考えています。 なるべく研修などの費用がかからず、即戦力になり、会社に利益をもたらしてくれる人材を求めると思います。 日本経済が良くならない限り・・・。 もし人材が不足したとしても、海外の有能な人が入ってくる可能性もありますので、私はあまり少子化→求人増加には期待していません。 |
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