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投稿情報 | 内容 |
NO.909393 黒ウサギさん(男性/29歳) 2016/03/27 21:23:58 |
異常か?フツーか? →まあフツーでしょう、何人もそんな社員みましたから。 ただ成長するかは微妙、更にはストレス溜め込んで疲れてしまったりモチベーション維持が難しくなるケースが大半です。 真面目に考えても一人の人間が出す結論は理論的な正当性に欠いていたり毎回同じ答になりますし。 私が取り入れていた改善策は『ランチやお酒に誘って話を聞く』というものです。 第三者に聞いてもらえばそれだけで落ち着きますし答や考え方を問う事だってできます。 自己肯定と自己否定はバランス良く両立しなければ効率良く成長できません。 自分の考えはしっかり持ちながらも『まだ良い策は無いかな?』『他の人はどうすんのかな?』とかプラスで考えられると視野がスキルは上がっていきますし能力的にも人間的にも信頼を得られます。 |
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