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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.909163 なやみさん(女性/34歳) 2016/03/21 11:17:35 |
甘えでしょうか？？ と、悩まなくて良いのではないですか？？ その上司の嫌な所がこんなにあっても 続けなくては行けないのか？？ ・・・なんていう同意は要らないですよ。 辞めたきゃ辞めたらいいと思います。 転職して何をしたいかが決まっているのなら 転職したらいいと思います。 誰だって 自分にとって意味の無い事はやりたくないし すぐ機嫌悪くする様な人の傍には居たくないでしょう。 その人が居る事で 自分のしたい仕事ができない かき乱されてどうしようもないのなら 関わらずに済む所で働けば良いと思います。 色々任されて 何でもできる社員になれると思う事も 要らぬ事を聞き流す練習だと思う事だってできますが 人間性の違いもあるし、許せる限界はあると思います。 ステップアップ・許容範囲を広げる・・・にしても 上司の行動に対して 絶対やり過ごせる様にならなければいけない事でもないでしょう。 だから、やらない事が甘えとも言いきれません。 そんな上司が居る職場もあれば 居ない職場もあります。 自分が乗り越えようと思う問題なのか コレは避けた方がいいと思う問題なのか どちらでもいいと思いますよ。 これからどうして行きた よ〜く自分に聞く事だと思います。 どう続けて行くのか？辞めてどうするのか？が大事です。 何となく我慢・・・が、一番キツイ事だと思います。 |
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