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| NO.905950 世梨花さん(女性/31歳) 2015/12/17 00:03:35 |
年齢が実年齢なら中途で正社員 元からのかなりの能力求められての採用かと 正直、周りは根をあげるなら要らないよね に、雰囲気なりやすいのかなと感じます 何にせよピンからキリですよ 一日で採用取り消しになったところもあれば ありとあらゆる上司がとことん引き止めに入るところもあります 考えの問題でなくて 等身大の自分のスタートの仕方じゃなかった 様に捉えられます つまりは 掛け持ちでスキルつけつつ生活費確保か 社員として全うするなら休みを利用して自主勉強か なかなか気付かれない努力をして会社にとっての存在意義を創る事で変化出てきますよ 仕事は先ず自分で探す、自分で作る、的を絞った上で教えを乞うのが先です。 バイトの人の方がクオリティ凄かったりしたら尚更そこからしないとなめられちゃいますからね その代わり 労働規準は強く誇張して良いと思います 自分がここでしっかり貢献したいからこその要望である旨をうまくプレゼンして伝わると良いですね 主さんが新卒でしたら上司の方の指導もやや異常に思えます |
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