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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.905281 世梨花さん(女性/31歳) 2015/12/01 16:39:43 |
本題です。 いつもはなんだかんだで素直に即答で辞めずに頑張ると伝え解決…するのですが 一人の女性同僚との関係がギクシャクしているのがネックで異動も視野にしようか迷ってます。 事実上は年齢も経歴も私が先輩なのですが、 彼女は私より先に社員になり、バイトに戻って勤めている〜という経緯があったので彼女から色々教えて頂きつつも良き関係を築きたかったのです。 しかし彼女のシフトを一日でも削ったら異常に突っかかるという重圧と 皆にそれは厳し過ぎないかと突っ込まれ兼ねない内容の指摘をダイレクトに現社員の私にしてきた事がきっかけで 私としてはストレス要因の一つとなってしまいました。 かつては何ら問題無かっただけに関係確立に持っていきたいと思ってましたが 正直しんどいです 本能に従って異動交渉したいです うまく異動出来る交渉方法ありませんでしょうか？ それから、自分の今のキャパシティについてです。 また激しく体調崩したり欠勤したりになるのは避けたいです。 でも自分がどこまでなら頑張れるか 能力向上試みれるのか わからなくて、不安で、怖いです。 自分のものさしとしてわかりやすくする案を土星人さんはご存じ無いでしょうか？ 少なからず話を交えてきた方なので、土星人さんの視点で何かありましたら教えてくださると参考になるかもと考えています。 文章長くなりましたので、土星人さんの生活環境が落ち着いている様でしたらコメント頂きたいです。 よろしくお願いします。 |
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