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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.901849 オウさん(男性/39歳) 2015/09/09 15:32:04 |
仕事にフォーカスされたら楽になりますよ？ 人間関係がなんかおかしくなったと感じたら元々の関係や基本に立ち戻って公私をちゃんと分けた方がいいと思うよ。 公私を分けるってのは… そこは職場で仕事をする場って事を改めて思い出して、それに集中すりゃいいって事。 職場でいう「公」って ＝例え相手が嫌いであれ合わない相手であれその相手ともちゃんと仕事が進むように話もし好き嫌い言わず誰であろうが変わらず接して時にはそんな相手ともチームを組み、その職場の目標達成や問題の解決に取り組む事。 楽しいかどうかを問題にするのではなくて、楽しくないものや好きではない事であれしなきゃいけないものはしなきゃいけないし職場とはそういう場所だと理解する事。 つまり仕事とはその言葉のまま『私を滅して仕える事』って事。 職場で言う「私」 ＝ 公の部分と対比するもので、自分は何が好きで何が嫌いか、何が嬉しく何が嬉しくないか、誰が好きで誰が嫌いかとか、どうしたいか又はしたくないとか、そういった「私（自分）はどうか」という事。 「私」の部分では楽しいや楽しくないにこだわってもいいし、好きな事だけして嫌いな事はしなくたってそれも自由。相手によって態度を変えようがそれも自由。 仕事や職場の事を「公」とすれば、「私」とは仕事以外の仕事が終わった後や家庭の事といった「仕事以外の事」を表すよね。 職場で求められるのはあくまで成果であって必要とされ重んじられるのはその公の部分。 それ以外のものではないよね。 むしろそこに「私」の部分を持ち込むと煩わしさも余計なものも生まれる。 なぜならそこは仲良しこよしが求められる学校でもなければ、それが重んじられるサークル活動の場でもないから。 そこは利益や成果又は目標の達成や行為の質を追及する「仕事をする場所」なんだから。 そりゃ“楽しくできる”のが一番。だけど、楽しくないからといってごはんも喉を通らないとしたら仕事に支障が出るし、仕事に支障が出るとしたらそれは自分が『公私の切り分けてちゃんとできてない区別できてない、分けられてない』って事だよ。 公私をちゃんと分けられない人って余計な苦労するよ？ 余計な事に煩わされる。今のあなたのように。 自分が公私をちゃんと区別できて分けられてれば、例え相手がどんな種類の「私」を持ち込んだとしても対処はできるものだよ。 相手が自分を好きかどうかなんて関係ないよね。 自分が相手を好きか嫌いかも関係ない。イヤなヤツかどうかもそんなの仕事には関係ない。 例えば関西のおばちゃん数人が徒党を組んでぶーぶー言ってこようが平然と対処はできるものだよ。 けど自分が公私の区別がしっかりできてなければ対処できないよね。 なぜなら自分にある私情に自分が左右されちゃうんだから。 あなたのはまさにそれだよね。 読む限り、相手の子の方が公私をちゃんと分けようとしているし、むしろちゃんと分けられているようだよね。 あなたがそれでは逆に相手も困ってしまってるんじゃない？ 相手は部下の立場で、あなたの方が上司なんだから。 ちなみに、楽しく仕事ができる場を作る事が「いい職場づくり」とは言わないよ？ そう思い込んでる人は結構多いみたいだけど。 なぜならそういう職場ではそりゃ一部の人はそれを「楽しい」と感じるけれど、つまりそれって「その一部の人には楽しい」というだけで、それを逆に「楽しくない」「大変だ」「つらい」と感じる人も当然出てくる…そういう職場だという事なので。 そうではなくて、例えイヤな相手がいようが性格合わない人がいようが“仕事は問題なく出来る”ような職場… つまり「私（＝感情）」の部分に煩わされないで済む職場、つまり「公私がはっきり切り分けられてる職場」が実は誰にとっても“働きやすい職場＝いい職場”だったりするんだし。 楽しく仕事をする＝○ 楽しく仕事ができない＝X ではなくて… 公私混同せず公私をしっかり切り分けて… 仕事が進む＝○ 仕事が進まない＝X それを基準にするように変えると何も悩む必要もなくなるよ。 また、もし相手の感情的な事で仕事が進まないようなそんな支障が出たなら 自分が公私を分けられてるなら相手にその理由をはっきり聞く事も出来るし改善を指示または促す事も出来、相手の感情を少し思いやって相手を少し考慮した対処も出来たりする。 けど 自分が公私をちゃんと分けれていないと、相手にはっきり理由を聞く事もなんかできなくなり、だから的確な指示も改善を促す事も思いやりを示す事すらできないまま何もできないままにもなる… あなた自身が公私をしっかり切り分け区別するようにすればいいんだよ。 そして部下に媚びる必要はないよ。エラそうにする必要もないけどね… |
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