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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.898900 サラリーマン銀太郎さん(男性/33歳) 2015/07/16 06:54:33 |
普通解雇したら？ 協調性の欠如、職務怠慢、社会的に店の信頼を落とされたと言えばいい。 解雇予告し、解雇手当ても払いましょう。 次からは就業規則に盛り込んだほうがいい。いまからでも新しいのつくったら？ はっきり言って、舐められてるだと思います。 弁護士？上等じゃない？ 日誌かカメラで撮影の記録を残してください。 |
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