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| NO.893359 TOKYO SKY TREEさん(男性/41歳) 2015/04/24 08:35:29 |
貴方が自分で自分の限界を決めていることはないですか？ 標準的なペースを会社や管理職が求めているなら貴方がペースアップする努力をしなければいけません。 お金を貰っているのですから当然です。 ブルーカラーの企業からしてみれば、一番要らない社員は何とか楽して適当に仕事をしようとする人間です。 もし通常ではない異常なペースを要求しているなら転職しかないと思います。 ホワイトカラーの場合、達成不可能では？というmission、有り得ないノルマ達成、相反する指示が出ます。 例えば今月は毎日19時迄には帰宅し、売り上げは対前年120%を必達させよ。 クレームをゼロにし顧客満足度あげ、予算２倍達成を必達させよ。 などです。肉体労働ではないので工夫に限界はありません。 だから10チームあると大体、2チームは達成します。 達成するチームがいるから無理とは言えない。 残りの5チームは達成率80%前後、3チームは達成率50%以下。こんな感じでしょうか。 【結論】 自分の限界を自分で決めない |
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