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| NO.890298 トーマスさん(男性/38歳) 2015/03/01 23:46:13 |
研修がどういう状況で行われていたのか分かりませんが、 少なくとも職場の人からは 「次の人が見つかるまで勤務して欲しい」 と言われている訳ですよね。 つまり、あなたが曲がりなりにも研修をこなしてきた結果、 3月からの実務を任せたいという話であって。 あなたが言う 体力が云々、、向いてない云々、、 これでは辞めたい理由として理解されない気がします。 だって研修期間を全うした訳でしょ？ 雇っている側から言わせれば、「使い物になる」と判断しますよ。 あとですね、、 通常、退職は辞める1ヶ月以上前に申告することが通例です。 あなたの立場だと通例とは多少異なる事情になりますが、 一応常識レベルの話なので、補足させていただきました。 どうぞ、次の人が見つかるまで頑張ってみて下さい。 簡単に自分の可能性を反故にしない事をお勧めします。 |
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