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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.887955 オウさん(男性/39歳) 2015/02/07 05:33:05 |
仕事上の付き合いの事を考えるなら、 早めに確実にそして芽が小さいうちに断るとこはちゃんと断って異性としては一切応じないことを判りやすく示しておかないと、中途半端に断って、でも中途半端に許してしまっているような“返事を濁す”とか“そう断るのも悪いかな”なんてしてるとそれが余計に面倒くさい事にも余計にややこしい事にも進ませちゃうんだよね。 “角が立つ”とか気にしてると、それが相手からはスキになって先輩からは“まだいける”“これはいけるはずだ”って思われちゃうんだよ。 仕事とプライベートは完全に分けてたらいいし、最初っからスキを見せなきゃいいし、そうやってプライベートと仕事をしっかり分けてたらいくらプライベートで相手にはっきり断っていようが仕事場では変わらず接する事もできるよね。 むしろ貴方ははっきりそこを分けているのに相手がそこをはっきりと分けてこなければ、その時にはあなたには更にはっきりと言える権利と理由が出来るって事にもなるわけだし、ついでに貴方の方に大義がある事にもなる。けどそうじゃくて貴方がはっきりしないままだと貴方の責任にもなったりする、いろんな意味でね。 先輩はあくまで先輩（程度）だけど、上司や社長からしたら事実として例えば“ややこしい問題の当事者”だったりしたらたとえ貴方が言い寄られた側であっても『やめてもらえ』って事になっちゃったりもするよ？ “仕事の付き合い”云々を考えるなら、“先輩に角が立たないか”を気にしたりするより上司や社長がごく当たり前にそういう風に考える事をよく頭に入れといた方がいいと思うわ。 |
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