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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.883110 mgさん(女性/99歳) 2014/11/28 19:09:13 |
正社員なら我慢するしかないんじゃないでしょうか。アルバイトで勤務期間など設けられていないなら、嫌なら辞めてもいいのでは… 態度が大き過ぎる事に関しては、あなたは｢店長さん｣ではないからです嫌ならあなたが店長さんになればいいんです。 それに、世の中仕事にありつきたくても出来ない人だっているんです…しかし食事や睡眠も取れなくなるようなことになるなら、急なお仕事は多少断るべきです。そこは店長さんや会社のため…と考える前ににあなたの体がダメになっては仕事にもならないからです。 質問者様には養うべきご家族がいらっしゃるのでしょうか？ でしたら安易に辞めるというのは賛成しません。質問者様だけの問題ではなくなってくるからです。転職先をハッキリ決めてからですね。 中傷するな、クリーニングしろ、はまぁ、許容範囲内というか人としては当たり前かもしれない、ですかね… お休みを取るときは早めに、ということに関しては、休みたい日にちが近づくまで言わずにギリギリになって申し出たら暴言を吐かれた、ということですか？それはほとんど質問者様が悪い扱いになりますね。暴言を吐くとは大変大人気ないですが。 いわゆる約束したのにドタキャンされたという気持ちと同じです。分かっていることは出来るだけ早めにしたほうがいいですね。 |
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