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| NO.882911 雨は嫌いさん(男性/5歳) 2014/11/26 01:53:08 |
＞＞突然なので、自分の行動は違反になるんでしょうか？ 法令に定められた様々な契約は大抵どちらから見ても骨抜きになっている部分があるものです。どれくらいの期間で契約しているか記載がありませんが、たとえば明日辞めても、伝家の宝刀『やむを得ない理由』があれば契約違反にならないかと思われます。 そしてやむを得ない理由で有効なのが病気です。 この場合は『仕事が合わず心身ともに困憊して、通うのが困難』とでも言っておくのが無難でしょうか。退職の意志表示をして何か言ってきたら考えがまとまらないので医者に相談してみますと言いましょう。まだ医者に行っていなくても（行かなくても）この言い方だと嘘にはなりません。 それにしても… ミスは会社に損害を与えるような致命的なミスなのですか？ それとも些細なミスですか？ もしも後者で、且つ年がら年中指摘されていては委縮してしまって、できるものもできなくなるでしょうね。 ひょっとしたら教え方が悪いとか、仕事をするシステムにミスをしやすいような、何か問題があるのではないでしょうかね。 |
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