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| NO.880496 ｶﾞｸﾌﾞﾙさん(女性/26歳) 2014/10/26 22:15:43 |
退職理由は色々とありますが、認知症の患者さんや精神疾患を抱えた方々と接するのが少しずつ苦になってきたのが一番の理由でした。 病気だからと自分に言い聞かせているものの、つい感情的になってしまい落ち込む日々。 そして何より、患者様に質の良い治療を自身がきちんと提供できているのか自己嫌悪に悩まされる日々を送っており、転職を決意致しました。 確かに病院は変人が多かったですねぇ(笑) 環境に恵まれているのは素晴らしいことですし、羨ましいです。 しかし、休日が求人の記載と異なるのは酷いですし、不満が生まれるのは当たり前です。 詐欺。本当にその通りです。 そうなると年間休日100日満たないかもしれないってことですか？ 少しだけ小耳に挟んだことがあるのですが、参考までに。 年間休日が100日満たない会社は、ブラックという括りの会社に指定されるとか。 病院でさえも100日はありましたし… そのうち休日出勤とか強制されなきゃいいですけど… 休みは重要です。 休日を充実させるために私たちは働いているのに、休日を害されたら生きていることがつまらなくなってしまう気がします。 おかしいな？って思ったら辞めてしまっても構わないと思います。 私は、事務員さんとは違った意味で、事務という仕事に不安があり、辞めたくて仕方ありません。 毎日下痢してますし、 食欲も落ちてしまい、ここ３週間で10キロ近く体重が落ちました。 心拍数は常に100を超え、 震えと、吃音とチック症状が出始めています。 そろそろ限界が近いかもしれません。 でも事務員さんが言う通り私自身も、この事務の経歴の誤魔化し方に悩んでます(笑) 詐称したところで、収入でバレますし… 興味や憧れで飛び込んでみたところで、 ちゃんと下調べせず入ったことが仇となり、 今まさに苦しんでおりますが、 事務員さんも大事な休日というプライベートを害され不満のことと思います。 ただ、休みは重要ですので 今後また、求人と大幅に異なる労働条件を提示されたら退職も視野に入れてもいいかと思います。 |
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