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| NO.878744 にゃにゃ丸さん(女性/20歳) 2014/10/04 17:48:53 |
変な方向にプライドが高いのかもしれませんね。 年下の方に教えられたり、注意されたりするのが嫌なのかもしれません。 その人と組んでる方についてよく知りませんが、困った社員さんよりも先輩に当たる人に注意してもらう(ただ頼んだ人が困った状況になる…かも？) もしくは 下手に出て、困った社員さんを 〇〇さんの〜なところ凄いですよね、勉強になります！ とみんなで誉めまくって(思いっきりみんなでほめる) 〇〇さんがきっちりした人で感謝してます、あとちょっと語調を優しくして頂ければもっと良いですよ！ という感じで 褒めまくってから改善する点を挙げればいいと思います。 辞める、もしくは辞めさせられる気配がなければ、組んでる人にとって無視はよくないかもしれません… 辞めさせる兆しがあるのなら我慢もアリかもしれませんが、我慢してる方はどちらにしろ辛いでしょうね… 穏便に済ませた方がいい気はします。 |
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