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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.878304 Ｋさん(男性/39歳) 2014/09/29 20:21:40 |
すでに契約は成立しているので、「契約通り勤務したい」といえばいいだけです。あなたはアルバイト先で１ヵ月前に申し出るという義理を果たす誠実さを持っており、その人間性が内定にもつながったのだと思います。 ここはアルバイト先できちんと仕事をこなすべきです。新事業所は本来、そこを評価すべき（前の会社できちんと勤務するなら、うちでも勤務してくれる）なのですが、身勝手ですね。なんだか心配です。 そんな理由で内定の取り消しがあった場合は、法的には無効で慰謝料の請求も可能な問題のある行為です。 |
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