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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.875578 黒ウサギさん(男性/27歳) 2014/08/30 18:53:18 |
その程度ならどの会社にもいますよ。 ライバルや優秀な部下の足を引っ張る妨害行為なんかも見たことあります。 人が群れる『社会』で生きていく上で他人に対して常に正しい姿を求めるのは正直無理です。 育ちの悪い子供が大人になって地位や権力を持ってしまったようなモノです。 (タチが悪いのは誰も躾られない点) 私もカス以下の上司、同僚がいましたが短期間で解決しましたよ。 至極単純な対処法ですが『最強の自分を作る事』です。 誰がどれだけ間違っていようと自分が情報を持っていて事態を掌握できるなら上司なんて不要な強者になれます。 今回の件もしつこく調べて提出期限を熟知していれば問題は発生していません。(ネットで調べるか関係者に聞いてカレンダーに○付けるくらいは私ならすると思います) このタイプもまたどの会社にもいます。 周りも実力に徐々に気がつき始めて仕事では頼りにされ重宝されます。 私も随分とあれこれ調べて学びました、時には関係無いエリアにＴＥＬで聞いたり頼れる上司や普段は営業とは接点の薄い業務部へもこまめに連絡をとりました。 半年くらいは聞いてばかりでしたが気がつくと逆に新卒や他エリアの社員も黒ウサギに聞けば大丈夫という信頼を得られましたし営業成績も良好だったので入社一年で責任者(主任)になりました。 周りがヌルくて頼り無いなら自分が１番になるしか無いと思います。 周りの信頼があれば理不尽な仕事は断れますし。 『見積もり作成２件、顧客連絡が５件、営業報告書作成３件抱えてますがそれは急ぎですか？僕の仕事ですか？』みたいな感じで。(ウザい時は盛りますよ) Ａ君に先月教えたのでやらせて僕が確認だけしますがよろしいですか？みたいな感じで円滑に回す事も可能です。 (Ａ君には晩飯に牛丼でも奢って助かったよ〜、何か困ったらいつでも言ってね〜とお礼をしますが) まあ参考までに。 |
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