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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.874462 黒ウサギさん(男性/27歳) 2014/08/19 17:36:40 |
上司の後に人事部へも連絡しましょう。 退職した場合に評価が下がるのが人事部なので辞めるくらいなら部署移動の背中を押してくれます。 近しい上司だけでは中途半端な引き止めに合うだけでむしろ会社への報告は避けたがりますので。 人事部と上司に話を通して『部署移動』か『退職』の二択を強く印象づけるのが有効です。 基本は現状維持にしたがるので意思表示と部署移動の根拠を示すのが非常に重要かと思います。 回答を先送りさせない為にも『あと二ヶ月』とか『年内には』とか期間を具体的に示すのもアリです。 (相手の様子を見ながら…) |
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