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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.868452 Ｋさん(男性/39歳) 2014/07/01 22:31:14 |
「腰が痛い」というのであれば常識的な範囲の辞め方でしょう。 また、相手に告知もしていますから、問題ありません。 少々時間が経っていますが、時効の2年には及びませんし、契約の支払期日を過ぎているので、現在は「賃金未払い」の状態です。 堂々と請求してください。働いた期間が短かったというのは関係ありません。 話して分ってくれればいいですが、不調であれば書面（内容証明）で請求。この先、裁判所の支払い督促や労働審判、少額訴訟制度も利用できます。 がんばってくださいね。 |
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