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| NO.860805 なるまーるさん(男性/37歳) 2014/04/19 17:09:22 |
もう少し早く行動すれば良かったですね。 雇用契約書に記載があるんですから、乱暴なやり方ですが退職届(願ではない)を一方的に送りつけてバックレても有効なんですね。 ５月に数日入り込みますが、今からでも退職届をだせば14日後には退職したことになります。 もしならなかったらその会社の不手際ってだけです。 年金手帳など預けているなら円満退職が一番ですが会社がダメと言っても意志表示を明確にすれば強制力はないんですね。 退職の意志表示しているにもかかわらず雇用の継続を強制したら強要にもなりかねないですから。 辞める意志が固いなら明確に意志表示をしましょう。 口頭でも有効ですが、意志を明確に示すということで退職届は最も有効です。 万一ですが、上司が握り潰すようなら内容証明郵便で直接総務に送れば問題ないです。 ともかく会社に明確に意志表示することが大事です。 |
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