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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.860793 真さん(男性/36歳) 2014/04/19 14:13:43 |
＞この場合、退職を願い出た2週間後に退職できるのでしょうか？ 民法627条1項では辞職意志表示をした２週間後に退職の効力が生じるとなっています。 法律上は特に書面での提出は義務付けられていませんので、一般的には意思表示は口頭でも大丈夫だとされています。 しかし今回、ゆいなさんの上司は「本社に聞いてみる」と言って、ゆいなさんがもし「分かりました」と承諾していたならそれはそもそも退職相談であって 辞職の意思表示ではありません（口頭なら少なくとも「辞めます」と断言しないとね）ので２週間後の退職は法律上は難しいかも。 また、口頭でハッキリ辞める旨を断言したとしても、就業規則や今回の雇用契約書のように「退職時は退職届を出さなければならない旨が定められている場合」は口頭による退職の意志表示は無効とされる可能性があったりします。 なのでトラブルを回避し２週間後に辞める為には書面で意思表示した方が良いと思いますよ。 提出するなら会社所定の退職届なんて関係ありません。退職の意志を自分で書面にすれば良いだけです。 受け取りを拒否されたら、内容証明郵便で送ればそれで終了です。 あと、「退職願」と書いてはダメです。願いはあくまで「願っているだけ」なので正確な意志表示ではないです。 てか、正社員ですよね？ そもそも派遣とかの期間契約なら働く期間を約束しているので、会社側に損害賠償の権利が発生することもありますよ。 |
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