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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.860773 颯天さん(男性/40歳) 2014/04/19 08:14:15 |
雇用形態によって違ってくるのでは？ 貴方が正社員なら先ず辞表を提出します。 会社が受理すると会社の規定の退職届にサインすることになります。 そうしないと離職票を貰えません。 離職票がないと厚生年金・健康保険の切り替えができません。 また解雇なのか自主退職なのかも知りたいし、保険の切り替えで新しい職場の人事部は離職票を求めてきます。 年金手帳も会社が保管していませんか？ また、ハローワークの失業保険も登録できません。 アルバイト・パートタイマーで厚生年金にも加入しておらず国民健康保険なら新しい会社の人事の判断では？ |
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