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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.854849 ナツミさん(女性/30歳) 2014/02/28 15:05:23 |
今日は、疑問に思った事を書きますね まず、面接時の雇用希望と実際の雇用契約の違いはどうですか？ 製造希望とありますが、雇用の時はどの様な条件で雇用されませたか? 雇用されてみて、職場で一番必要とされている職種は何ですか？ 以上の事が曖昧なので、変な返事になったらすみません。 まず、面接時の約束と実際に働いた条件が違う事は多々有ります。 今回は、製造が要らない…なら、何が必要なんでしょう？ 販売ですかね？ みほさんが雇い主の希望を聞けないなら転職するしかないのでは？ あくまでも製造の仕事がしたいだけなら、そういう仕事を見つける事をお勧めします 更に言うなら、小さい店舗で一つの仕事だけしたい…との希望は通らないと思いますよ。 他のパートやアルバイトの働き方はどうですか？ おそらく、製造もして接客もして販売もしていると思います。 その中で貴方１人が製造の仕事のみにこだわって居てはシフトに入れ貰えなくて当たり前。 むしろ、早く辞めて欲しいと思われ居ると思います。 私からのアドバイスは心を入れ換えて、他の仕事も受け入れて働くか、逆にさっさと辞めて製造のみの仕事に付くかです。 参考にならなかったら済みません。 |
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