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| NO.854688 颯天さん(男性/40歳) 2014/02/27 12:30:45 |
分かりやすいように会社で考えてみると… 週休２日の休みと有給がキチンと取得でき、定時以降の残業は割り増し賃金でキチンと支払われ、決まった給料日の午前12時以降はATMで給料を下ろせるのにもかかわらず、 会社の命令、指示に従わなかったり、最低のノルマも達成できない。又は支店、部署単位で赤字を出す。 ズル休みを頻繁にする。 上司の指示に従わない。 会社の定めた規約を守らない。 などなど… 会社は利益を出して存続できる法人なので利益を出さないことは義務を果たさないことになります。 また上々企業の場合、株主への義務も発生します。 |
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