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| NO.853959 世梨花さん(女性/29歳) 2014/02/20 22:26:39 |
まず１ヶ月の勤務時間だいたい130時間をクリアしないと入れません。 そして前の仕事の退職後に必ず社会保険事務所へ行き、 社会保険の加入資格を喪失した事を届け出て証明書を発行して下さい。 でないと国保も社保も入れません。 新しい職場で扶養申請の用紙を貰えれば割とすんなり社保入れるのではないかと思いますが… 社保の加入は同時に厚生年金の加入も成されます。 なので年金手帳のコピー持参が必須になります。 実は私はどちらにも入れず困る事態になり、これらの手続きを経て再度年金手帳コピーの提出、また申請期間中に負傷し労災も申請した件が上がった為加入に至った感じです。 東京から連絡があり、支払い出来ていなかった国民年金を払ったので無事申請が降りたのも確かな様です。 なので就活期間も早急に仕事決まるか、国保や国民年金に切り替えて滞納せずに支払っているかも加入の条件になる様ですので気をつけて下さい。 |
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