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| NO.851245 世梨花さん(女性/29歳) 2014/01/25 19:23:35 |
上司の話は正論です。 とても起き上がることすら出来ないのて明日朝イチで病院へ行き、診察結果と体調と今後の出勤を報告する形でお休みを頂けないでしょうか？ と言っておけばそこまでの大きな問題にはならなかったと思いますよ。 ただ上司も上司で、１時間も延々話すほどありがたみのある内容でもありません。 ある程度はトラブルにも対応出来る体制にしてこその組織だと思います。 何より、説教するひまがあるならあなたを休んだ分を挽回させるぐらい働かせ、上司本人も仕事をするべき。 そんな説教、フォローした人には迷惑以外の何物でも無い。 |
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