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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.851239 ミラさん(男性/44歳) 2014/01/25 18:57:24 |
最後に、結論を言うと、その会社の上司が正しい。 報告が遅すぎると怒鳴られました。 ↑ 上司が叱った理由は、お前さんの報告が遅すぎる事に対してやろ。 電話で休みますって言うて、そのまま放置しとったお前さんが、無責任ちゅー事になる。 休んだら休んだその日に病院にいって何日までに復帰できますとすぐに連絡するべきだと言われました。 ↑ 仕事をする上では、これも当然。 労働者にはな、労働できる権利と共に、労働しなければいけない義務もあるんや。 会社と雇用契約結んで仕事する以上は、病気などでその義務が果たせん時は、きちんと報告するのが常識や。 仕事休んだらそれだけ職場のみんなに迷惑かけるねんし、シフトの都合とかもある職場もあるねんから、いつ仕事に復帰できるのかをきちんと報告するのが当たり前。 報告。 報告。 女が苦手な報告。 明らかに、会社の上司が正論言うとるわな。 |
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