|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.847077 黒さん(男性/20歳) 2013/12/18 19:43:44 |
給料未払いについてなので 労働基準監督署において相談するのが一番です。 ここに訴えて仕返しなんてことはありません そんなことしたら逆に会社の信用に傷がつきます。 罰金２万円も 例えば、休んだらとか欠勤で２万円の罰金は 違法です。 仮にばっくれる 無断欠勤したとしたら２万円の違約金を定める 労働契約であってもこれも労働基準法違反です 今回は、休む以前にその旨を伝えてるので 無断欠勤にはならないはずです 今できるのは労働基準監督署に相談する事です 給料未払いは、罰金刑などになる可能性もありますが それでも支払わないとなると 労働基準監督署ができるのはここまでで 給料の債権回収などは 自分で行うしかありません 少額訴訟か専門家に頼むかですね ただ、例外を除けば労働基準監督署から 連絡がいけばだいたいの会社は支払うと思います。 それで、拒んで臨検などされたら厄介ですから |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |