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| NO.840282 キラキラキラキラさん(女性/37歳) 2013/10/17 07:15:41 |
人事でも総務でもないですが。 内定したら、そのあと雇用契約書が会社からでるはずです。 そのなかに賃金が設定されています。 これが、入社日にみせられる会社と入社前に最終確認として見せてくれる会社とあります。 いづれにしても前職と同じ額は最低もらわないとやっていられないなら今すぐ先方に訂正の連絡されてはどうですか。 求人票は呼び込みチラシなので会社はそのとおりにする義務はないのです。 なので求人票で提示された額より低くしてくる可能性はあります。 ＞前職の給与を基に今後の給与を というのは要は転職しても給料は上げないよといいたいのです。 規模が大きい会社や業績がいいところだと上がる可能性もありますが。 |
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