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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.835565 颯天さん(男性/39歳) 2013/09/20 08:28:12 |
素晴らしい人材だ♪ これからも頑張ってね。 大手企業でさえ社員のモチベーションを上げる努力を常に試行錯誤でやっている。同じです。 管理職は船の船長でありかつ、人を育てなければいけない大変なポジョン。行き先やコースを間違えば大変なことになるしチームワークが無いと嵐は乗り越えられない。 多分、コンビニも社長、店長の器で売上も大きく変わると思う。 やりがいはあるよね♪ と私は思う… ただ世の中にはそうでない人もたくさんいる。 全くモチベーションが無く、言われた最低のことしか動かない。やらない。 彼等に私達の理論を人生の唯一の正解、王道として正面からぶつけても 煙たがられる。 暖簾に腕押し 糠に釘 逆に嫌われる (笑) じゃどうするか？ コーチングは実力のある人間にしか効果はない。 ここからは貴方も耳が痛い。大丈夫かな… 先ず… 題にある教育すること すでにここから、上から目線の権力の迷いの森に入ってる… 27歳の女性が社長におだてられ監視役みたいになって、俺達にうるさく言う。 位にしか彼等は思ってないかも… 教育ではなく育てると思うようにするべきかと。 自分に対して一生懸命かかわり、気にしてくれる人を人は決して嫌わない(笑) そして圧倒的な仕事の実力の差を見せつける。 これで仕事に対しては貴方に納得するし言うことも聞くようになると思います。 先ず、人の上に立つ人間の基本のスタンスを身に付けましょう 最初は嘘でいいです。 嫌いでもいいです。 権力は大人数を動かすようになってから使いましょう。 先ずは権力ではなく貴方自身で人を動かす術を身に付けましょう 知らない間に信頼できる子分が増えていきますよ？ |
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