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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.830782 ジャイロさん(男性/39歳) 2013/08/26 17:47:11 |
まあ、皆さんがそれぞれの誘い方を提案されていますが、俺も皆さんと同じくどんな誘い方であれ、その上司が男性として気になる存在であるなら、アプローチしてみたほうが良いと思いますよ。 で。結局のところ、他人の心の内というモノは、誰であってもやはりその人自身でなければ分かりません。まあ、だからこそアプローチをしてその人の心の内を確かめなければならないわけで、だからこそ何もしなければ相手の気持ちも分からないし、お互いに状況が変化することもありません。したがって、必要なのはちょっとした勇気です。アプローチの方法論は、皆さんのアドバイスを見て、可能性を感じるモノや出来そうなモノを自分なりに解釈して行えば良いと思います。 つっても、まあ、そうアドバイスするだけでは可哀想なので、ひとつポイントを言うと、物事がうまくいくためには「タイミング」が重要になります。魚釣りも、サッカーでゴールを決めるのも、会社で昇給をお願いするのも、そして告白も同じです。 じゃあ、どのタイミングが良いかと聞かれても俺には分かりませんww。 ようは、タイミングを“狙う”話ではなく“揃える”という話です。物事のタイミングを良くするには「それまでの自分の行い」が深く関与します。なぜそうなのかっていう説明は、話が長くなるので省きますけどね（おいw） 例えば、すぐに話したい！と思って連絡するより、部屋の片付けやら頼まれたお使いやら、雑多なことをキチンとこなしてから連絡するほうがなぜか勝率が高いとだけ覚えておいてください。また、それでも連絡が取れなかったりする場合は、その日自体がタイミングの悪い日だということです。 まあ、ゲン担ぎ程度の話です。 |
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