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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.827882 ミラさん(男性/44歳) 2013/08/14 00:46:45 |
こういった場合は従うしかないのでしょうか？ ↑ そら当たり前や。 労働者には、労働する権利と共に義務もあるからな。 会社から給料貰う以上は、出勤するという最低限の義務を果たさなあかん。 たとえバイトでもな。 母親と旅行とか食事なんか、明らかに我が儘と言える。 会社で仕事する以上は、個人のワガママはある程度は我慢せなあかん。 それとも希望を聞いてくれるバイトを探したほうがいいのでしょうか？ ↑ そういう所があればな。 でもな、面接の時に遊びたいから休みたいなんか言うたら、仕事のやる気を疑われるわな。 お前は何しに来とるねん？と、俺ならそう思う。 そらな、母親が急に倒れて病院に運ばれたとか、そういう理由なんやったら休み貰えるかもしれんけど、母親との旅行とか食事とか手術で休みたいとか言いよったら、そらあんまりええ顔はされへんと思うで。 職場の人はほとんど女性で私より年上の方ばかりです)諦めたほうが無難でしょうか？ ↑ 特に女が多い職場の場合、ワガママ言うて休みばかり取ろうとする女がいかに多いか知っとるやろから、めっちゃ厳しいかもしれんな。 休まれたら自分の仕事が増えるし、不満が溜まりやすい女は特に、休み希望出す女にはきついかもしれん。 |
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