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| NO.823925 颯天さん(男性/39歳) 2013/07/21 10:38:00 |
一流と言われる会社程、入社試験にグループワークをさせることが多い。 言葉を禁止しバラバラのジクゾーパズルのようなパーツで全員で大きな一つの図形を作らせたり、 命題を与え全員で考えさせ時間内に一つの答えを導き出させるとか… その間、採用担当者はそっとグルグル廻って見てます… 命題はだいたい意地悪なことに正解が複数あったり正解が無い(笑) 何故(；￣Д￣）？グループワークをさせるのか？ グループワークを通して何を採用担当者は期待してるのか？何を観察しているのか？ リーダーシップ以外で思いつきますか？ 調整役？イエイエ (ヾ(´・ω・｀) 何故？先生はあえてグループワークを多用するのか？ 考えた事ありますか？ 答えはそこにあると思います。 |
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