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| NO.817927 ツインクルさん(女性/31歳) 2013/05/24 20:55:22 |
自己都合退職は嫌だ…ということは失業給付を狙っておられるのでしょうか。 社会保険は雇用保険料も控除されていますか。また、失業給付は雇用保険に6ヶ月以上加入していないともらえません。 失業給付が受け取れないかわりに相当額の退職金を例外的に要求する、という例もありますが、労働者一人では要求通りにはまずならないと思います。 契約更新のトラブルは第三者に即答できるほど単純ではなく、会社側も後ろ暗いところは労働者には絶対明かそうとしません。確実に解決したいなら、労基署に問い合わせて労働紛争解決手続きを行うのがいいと思います。彼らはプロですので法律違反があれば必ず会社側に働きかけます。（逆に、明確な違反がないと動いてくれないということでもありますが…） いずれにしろ、早急に新しい契約書を作ってもらうのが大切だと思います。 労働契約の書面提示は雇用者の義務ですので、誠実に対応してもらえないなら、それ自体が違法行為です。 |
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