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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.817641 ぐったり侍さん(男性/31歳) 2013/05/21 00:16:01 |
貴方の気持ちがどうであれ、それらの言動は実際に「セクハラ」「パワハラ」に属する発言です。 管理の厳しい会社なら、懲罰対象となってもおかしくありません。 実際私の系列の会社で、過去にほぼ同ケースの問題が発生し、処分対象になった女性がおり、社内にて「全社員、注意するように」との連絡がありました 「貴方の気持ち」をわかって欲しいなら、セクハラ、パワハラに当たることをしっかり認識し、そのことを謝罪したうえで、そのようなつもりは無かったと告げるべきだと思います。 もう一度言いますが、パワハラ、セクハラかあたるかどうかにおいて「貴方の気持ち」は基本的に関係ありません。 |
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