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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.817619 ミランさん(男性/39歳) 2013/05/20 21:30:27 |
冗談と嫌みも通じない程、生真面目で几帳面な性格は更によーく解ったので、答えは同じさ スレ主の先輩社員は確認も取れないので、直属の上司に尋ねた方が良いんのも同意するさ｡ これでボールペンでも消しゴムでも解決する訳だが‥取り残された先輩社員は不愉快な気持ちになるだろうねぇ。 その矛先がスレ主に向かわなければ良いが‥そんなデキた人間はいないので、スレ主に対して感情の持ち方が違ってくるだろう。 何故なら人間は感情の産物なので、不愉快な気分になるとスレ主や仕事に悪影響を及ぼす‥が‥ぐったりの正論を先輩社員に伝えれば‥大丈夫かなぁ‥。 もっと不愉快にならなければ良いが。。 人間関係が険悪になってでも、ぐったりの正論を貫き通すか‥いや、先輩社員の顔を潰さない方向を選ぶかは、スレ主の気持ち次第だねぇ 面白いのがさ‥大事なのは「そのジャッジをできる責任者は誰か」をしっかり把握出来るようにする事とあるけど、大概の会社は備品経費削減を謳ってはいるが、経理や総務でも、備品経理削減などは安い仕入れ業者に替えている所が多いが、現場には無駄をしないように伝えているだけと思う。 なので、判断できる人間はいないと思った方が正しいのでは 本来の削減は人件費削減のリストラや役員報酬の減額の方が‥ジャッジできる人間がいる方が確かな事だろう 話が逸れたが、ぐったりよ‥頼むからせめてﾂｰﾚｽぐらいで理解してくれよ♪ |
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