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| NO.817500 ミランさん(男性/39歳) 2013/05/19 17:19:31 |
おかしな回答があるもんだ 会話形式で答えてみよう 『時間無駄！省略して書いて！』とか『時間の無駄なので』やる必要があるか考えてから引き受けて』と先輩から言われましたが、本当に省略して良いのですか？ 先輩社員を飛び越して、先輩から言われた様々な事を上司に聞いた場合‥上司としての答えは、○○さんに言われた事を私に聞いてくると言う事は、君は○○さんの顔を潰すのかね？ ○○さんが余りにも非常識な仕事を教えたり理不尽な仕事を与えたならともかく、些細な事を○○さんを飛び越えて、聞いてくると言う事は‥これからも些細な事でも一々私に聞いてくるのかね？ 新人の君は○○さんの立場を無視して、上司である私に聞いてくるのかね？ と‥なると君は○○さんからは信用を失い、現場の人間関係は険悪になり、上司からも評価は下がるだろう。 それに、○さんが君が脚を組んでいた事を上司に伝えれば、君の態度の悪さが露呈し上司はどう思うか‥考えなくても解る 会社自体でシステムは違うけど、会社の人間関係はどこもそう変わらない |
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