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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.814995 颯天さん(男性/39歳) 2013/04/20 22:00:40 |
労基は最後の手段でしょう かなり大ごとになります 喧嘩をする肚を決めてからでしょう 彼も保身に走りますので戦争になりますよ!? 証拠も必要かと 勝っても会社に居づらくなるでしょう… また上司がやり手なら会社が彼を援護するかもしれません 貴方が会社での評価が低ければ… 会社の規模やシステムによりますが… コンプライアンス部か人事部への相談が先かと思います しかし… 貴方は既婚者でしょ？ とんでもない上司です 多分、今まで色々な女性の部下にやってきて上手くいったのでしょう 先ず、ハッキリ言うべきです 私は既婚者で今の家族に幸せを感じており、会社も好きなので これ以上係わるのはやめてもらえませんか？ と 遊び人ならこれで引く筈です それでもシツコクしてきたらmailの保存は勿論のこと録音もするべきです 時系列の日記もつけましょう これで完璧に戦えます 人事部やコンプライアンスに訴え、その相談した部もうやむやにするようならその録音もして労基に相談です 小さな会社なら… 社長が同類なら最悪です 辞める覚悟で会社と戦い 労基に訴えず静かに辞める代わりに退職金を奮発して貰いましょう 会社が一番怖いのは… 監督官庁と労基です(笑) 貴方のスレなので貴方よりのアドバイスをしましたが 会社から逆の質問があれば貴方を潰す方法も幾らでもあります 辞めたくないなら 肚は立つでしょうが今回は事故と思いハッキリ伝えてフェードアウトするのが一番、賢いかと私は感じました しかし 貴方を舐めてる その上司 (ノ-"-)ノ~┻━┻ |
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