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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.811693 T-MACさん(男性/34歳) 2013/03/19 01:43:37 |
1年契約を3回更新するという事は、3年間雇用するという事。 労働基準法等の法律の定めるところにより、たとえ契約社員と言えども3年以上同一の会社で勤務した者を解雇するには、正社員と同等の非常に高いハードルが生じる。 【契約更新を三回した契約社員は、会社側から解雇が出来ないのでしょうか】 出来ない、んじゃなくて 出来にくい。 【契約更新が三回未満の契約社員は、会社側から解雇出来るのでしょうか】 比較的簡単に解雇できる。 【新しく人を雇う余裕のある会社が誰かを解雇する意図】 いざという時首を切りにくい従業員を抱えたくないから。 もう少し身も蓋もない言い方をすると、 使い捨てに出来る社員を使う方が都合が良いから。 【私が真面目に勤務していても解雇される可能性は】 あるよ てか『真面目に勤務してる』なんてのは当たり前の事で、今どきリストラを免れる理由にはならん。クビになりたくないなら辞められたら困る人材になるしかない。 それかもっと従業員を大事にする会社を探した方が良い キツいことばっか書いてスマソ。 |
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