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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.784812 ママさん(女性/40歳) 2012/07/13 13:44:17 |
まららさん、金太郎ママさんありがとうございました 労働基準監督署に相談しましたが、同じように「労災目当て」「子供より仕事優先が常識」と言われました。 自分自身、パワハラと言われるまで気づかなかったし、その事で労災扱いになるとは監督署の人から言われるまで知りませんでした。 上司から言われ続けた心無い言葉…録音をするという事を考える余裕がなかった私には今、何の証拠もありません 先日事務員さんから電話があり、有給がなくなってるから退職手続きをしないと1日5千円計算で罰金引かれ足りない分は会社に払わないといけなくなるよ。と言われ、今日手続きに行きます 何故こんなに苦しめられ社会保険を没収、保険の退会証明もなかなか出してもらえず、国保ももらえなく、病院に行きたくても行けない 今も不眠が続いてます でも上司は何事もなく仕事を続けられる 私は退社扱いで失業手当が貰えるのは３ヶ月後… すぐには仕事も見つからない年齢… 会社も行政もマスコミにたたかれないときちんとした対応はしてくれないのでしょうか 会社も行政も私が間違ってるとしか言わないような対応 何の為の本社の相談窓口、監督署か分かりません |
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