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| NO.781761 金太郎のママさん(女性/48歳) 2012/06/29 15:43:30 |
辞めるのは、当たり前ですが… 辞める前に、タイムカードをコピー出来るなら証拠になるので撮っておきましょう。入社から今まで、日記を書いていますか？ 勤務日、勤務時間、休憩時間、感じたこと、体調不良など日記に認めておきましょう。それを持参して、労働基準監督署へ相談に行ってください。 できたら、ICレコーダーで上司とのやり取りを録音しておけば尚、goodです。 きっと、サービス残業で残業手当ても支払われていないでしょう。 その会社は、間違いなく労働基準法違反。 監督署からは、間違いなく指導か悪質な場合は、会社名が公表されます。 サービス残業代は、会社から頂けますので安心してください。 私だったら、労働問題専門の弁護士に相談して、体調不良になった慰謝料と治療費も会社からいただきますね。 会社の思うツボですので、どうか泣き寝入りしないでください！ 行政書士に相談されてもいいですよ。 お大事にされてくださいね。 頑張ってください！ |
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