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| NO.778204 ぐったり侍さん(男性/30歳) 2012/06/08 01:31:12 |
どういう募集要項でどのような規模なのかわからないので、判断はできかねますが、 筆記試験といってもSPI試験レベルではなく、ごく簡単な計算なり書き取り程度でしたか？ なら、パソコンスキル含めて大して気にしなくてよいと思うんですけれど。 これがたとえば、ある程度マルチな対応を行う一般事務とかであれば別ですけど、 貴方の仕事が本当に 「PCで最低限のことがわかってるなら誰でもできる、データを入れるだけの仕事」なら、PCスキルなんてあってもなくてもたいした意味がないですし。 そうであれば、雇用側が恐れてるのは「PCの基本的な使い方がまったくわからない」というようなケースであって、 「ああ、普通に使えるのか」ということがわかればそれだけでいいんじゃないかと私は「勝手に推測」します。 つまりそれが重要視されるかどうかは、実際に行う仕事の内容次第です。 スキルなんて、その仕事で発揮する機会がないなら、雇用側はどうでもいいのです。 |
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