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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.777182 ぐったり侍さん(男性/30歳) 2012/06/03 01:33:38 |
まず「貴方の仕事の責任」とは何かを考えましょう。 貴方の仕事がどのようなものかはわかりませんが、 「最後までその場に滞在して完了させること」が「貴方の責任」となっているならば、それは勤務しなければなりません。 それを放棄、または拒否するならば、「責任を追うことができない人」とされます。 ですが、貴方の仕事の「責任」はそこではないのでは？ 23歳という若さでそこまでの「責任」を任せられるほどの立場にはならないと思うのですが。 となると、貴方の立場は「上司（会社・雇用者）から指示された仕事をする」立場ではないでしょうか。 であれば、「仕事の完了」について、「上司」が責任を負う立場になります。 なので、その場合は貴方個人の勤務について「上司に交渉をする」ことは、責任の放棄にはなりません。 もちろん「だめ」と言われて私用で休むとなるとそれは「指示に従う」という責任の放棄になりますけれど。 |
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