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| NO.773015 ミランさん(男性/38歳) 2012/05/10 21:02:29 |
チェーンの小売業なので、店舗移動と簡単に考えているようだけど…人事異動の決定権があるのは、あくまでも人事課だが、現場の責任者からの評価や他店舗などの事情など他にもその人間の実績や多岐に渡る評価を考慮して決めているのが通常の人事異動｡ なので、研修の頃にお世話になった上司と言え…現場責任者でも決定権がないので、そう簡単に店舗移動させる事は不可能。 但し、その研修の時にお世話になった上司が会社内で権力がある立場の上役なら…話しだけは聞いてくれるかも知れないが、自分が研修した部下から身勝手な移動話しを聞けば貴方は、その上司からも評価が下がる可能性もあるので、やはり現実的ではない。 貴方が苦手な上司でも…他の従業員は可愛がっていると思うが、好まれる事も仕事の一つと考えた方が良い。 貴方が打ち解けないのは、単に苦手意識を顔に出すので…相手も同じく苦手な部下だと思っている。 従って、好まれるようになれば、居心地も多少は良くなり移動したいとか考えなくなる。 |
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