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投稿情報 | 内容 |
NO.772592 颯天さん(男性/38歳) 2012/05/08 12:30:03 |
本社勤務を評定する段階で 例えば… 研修、社内オリエンテーションなどの評価により貴方より優秀な人材がたくさんいたならしょうがないでしょう… お金を払っていく学校じゃないのだからお金を貰う会社の社長に直訴したって危険分子としてマークされるだけです 中間管理職の人達にも貴方に呆れて貴方は終わるでしょう… 会社は 辞令がでたら従うか辞めるかが基本です いちいち文句を聞いていたら人事異動なんてできません 経緯をもっとしっかり把握するべきでしょう… 先ずは直属の上司に失礼の無い言い方で相談として話すべきだと思います 出来る人間は何処にいても出来る 実力で役員になり本社に凱旋する方法もありますよ!? 勝手なこと言わない 誰も今は貴方に期待なんてしてません 右のものとも左のものとも分からない赤ちゃんみたいな人間なんですから… 理解するべきです 貴方が会社で真に評価されるのは一年後からでしょう 頑張って♪ |
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