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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.765222 イオさん(女性/23歳) 2012/03/30 00:18:32 |
めがねさん、教えてくれてありがとうございます。 ３回払いは珍しいなぁ、と思ってはいましたが・・・他の方のレスはごもっともな意見ばかりで参考になりました。 めがねさんの不信感が伝わりました。 めがねさんの三ヶ月試用期間とは、トライアル雇用のことでしょうか？ 私はトライアル雇用から正社員に登用された一人です。 ハローワークの方に聞いたのですが、新卒や第二新卒の雇用促進のために、企業や法人が少しでも雇用しやすいように、 １、試用期間があって見極めができる ２、試用期間の三カ月間に給与の一部（幾らか忘れてしまいました）、正社員雇用したら数十万の助成金 というメリット付きの雇用が、トライアル雇用だそうです。 トライアル雇用に求人を出すには、しかるべき書類を作成し、審査が通る必要があるとのこと。更に、トライアル雇用者を試用期間でお断りする回数が多いと、以降トライアル雇用での求人は出せないと説明を受けました。 私も残業代出ないんですよ・・・ここ一ヶ月、毎日５時間残業です。 職場の環境、人間関係、やりがい、キャリアアップ、人生の価値観など、仕事をしていると様々なものを天秤にかけながらの生活になるかと思いますが、めがねさんの大切な人生が有意義になるよう応援しています！ 他の方のレスにあるように、まだまだ不況ですので、転職するには次の就職先が決まってからが固いと思います！ |
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