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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.763492 miuさん(女性/24歳) 2012/03/20 21:36:35 |
私は早々にやめるべきではないと思います。 まずは、転職先を見つけてから・・・です。 私自身、主さんと同じ問題で前職（SE）を辞め、 無職の状態で転職活動を続け現在にいたった経験から、 職なし状態の転職がいかにキツイかわかるからです。 その上司は上司失格で、社会人失格でもあるかと思います。 上司の仕事は部下のパフォーマンスを上げること、部下の可能性を引き出すこと、部下を公平に教育させることでもあります。 主の上司は明らかに違法レベルのことをやってます。 上司の上長に告白しましょう。 真っ当なカイシャなら減給です。 人間には誰しも働く権利があります。 これは憲法にも定められています。 「お前は仕事ができないからそれに追い詰められていつか自殺する お前の仕事はやってて意味がない」 こんなことを言う上司こそ、異端とされるべきです。 法や権利は、上司の権限よりも強いのです。 上司の一言一句をメモに残し、ボイスレコーダーで録音し、 カイシャの業務管理部門に提出してください。 もしくは、労働基準監督署。 その行動があなたの負い目となれば、そんなカイシャは捨てて、 とっと早く転職活動をして、今いる自分とサヨナラしてもっと 輝ける場所を探してください。 主さんの味方をしてくれるひとがいれば、いいのに・・ 根回するための信頼できる人がカイシャにいない・・・ っていうのはこの上ない苦痛ですよね。 |
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